Organisationsaufstellung

Alles ist möglich! 

Organisations- und systemische Aufstellungen haben sich als wirkmächtige Methoden der Interventionen in psychische und soziale Systeme etabliert.
Das Potenzial liegt vor allem im Kreieren alternativer Problemansichten und Aufzeigen zuvor nicht erkannter Lösungswege. 

Im Prozessweg werden Lösungen der Personen-, aber auch Sachkonstellationen zur Veranschaulichung gebracht.
Zwischenmenschliche Spannungen, Konflikten und Orientierung, die sprachlich nur mit einem hohen Aufwand zu bewältigen sind, können durch ein Aufstellungsseminar rasch und effizient gelöst werden.
Der Erfolg dieses Verfahrens besteht darin, dass man als Beobachter wie als Teilnehmer auf eine Situation schauen kann, in der man zugleich steckt.
Dadurch lassen sich Variationen dieser Situation und mögliche Auflösungen ihrer Spannungen und Konflikte Simultan erproben und beurteilen. 

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